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우리는 사람이 모여
혁신을 만든다고 믿습니다
클라코퍼레이션은 편한 회사를 지향하지 않습니다.
본질적인 문제를 파고들며, 일을 제대로 해보고 싶은 사람을 위한 팀을 지향합니다.
How We Work
일을 더 잘하게 만드는 선택인지
판단하고 실행합니다
우리의 일하는 방식은 문화나 슬로건에서 출발하지 않습니다.
일을 더 잘하기 위해 필요했던 방식들이 쌓여 만들어졌습니다.
1. 우리는 무엇이든 그냥 하지 않습니다
- 팀에서 가장 중요하게 여기는 질문은 “왜?”입니다
- 목적 없는 실행은 하지 않습니다
- 모든 일에는 납득 가능한 논리와 이유가 있어야 합니다
2. 논리, 실행, 책임은 항상 함께 갑니다
- 생각만 하는 것도, 실행만 하는 것도 충분하지 않습니다
- 판단 → 실행 → 결과에 대한 책임까지가 하나의 일입니다
- 결과는 개인이 아닌 팀 전체가 공유합니다
3. 자율성은 일을 잘하기 위한 수단입니다
- 자율성은 편의를 위해 존재하지 않습니다
- 더 빠르고 정확한 판단을 위해 자율을 줍니다
- 그만큼 결과에 대한 책임도 명확합니다
4. 실행력은 가장 효율적인 일하는 방식입니다
- 모든 시도는 작은 검증부터 시작합니다
- 감이 아니라 데이터로 숫자로 판단합니다
- 작동하면 확장하고, 아니면 빠르게 정리합니다
Who We're Looking For
클라에 잘 맞는
사람은 분명합니다.
- 일을 잘하고 싶고
- 무엇을 하든 "왜?"를 먼저 생각하고
- 논리적으로 판단하고 빠르게 실행하고
- 결과에 책임질 수 있는 사람
반대로, 이러한 분은
이 팀과 맞지 않을 수 있습니다.
- 명확한 지시만을 기다리거나
- 설명 없는 실행에 익숙하거나
- 편의와 분위기를 일보다 앞에 두는 경우
가장 일하고 싶은 곳이
되기 위해 노력합니다
최고 수준의 자율성
자율출근 및 온보딩 이후 자유로운 재택근무를 실천합니다.
연차 또한 자유롭게 사용합니다.
수평적 조직문화
팀 내 인턴까지 모두 팀원이에요.
우린 모두 팀원으로 의견을 자유롭게 냅니다.
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